Право на труд закреплено Конституцией РФ, которая, как известно, соблюдается только тогда, когда это выгодно государству или его представителям. Что же касается нас с Вами, то далеко не всегда работодатель помнит не только о Конституции, но и о Трудовом Кодексе, положения которого обязан не только знать, но, что еще важнее, соблюдать. Бесправный труд, при полном игнорировании Закона, невыплата или частичная невыплата заработной платы, ставящая человека в положение раба, работающего бесплатно, не предоставление отпусков и компенсаций за них, незаконные увольнения и даже поборы, незаконные требования работы сверх нормы без соответствующей оплаты – вот наша сегодняшняя действительность. Бороться самостоятельно - дело трудное и зачастую бессмысленное по одной причине – вы играете на поле противника не зная правил игры, что в конечном счете повлечет неминуемое поражение. Жесткие сроки обжалования действий работодателя, сложные процессуальные правила подачи исков, сбор доказательственной базы, а зачастую ее полное отсутствие – вот то немногое, с чем приходится столкнуться работнику, права которого бессовестно нарушаются.

Противопоставить такой ситуации на рынке труда можно только знания и опыт ведения трудовых споров. Рычаги воздействия на недобросовестных работодателей есть всегда и наш опыт работы это прямо подтверждает. Мы способны переломить ситуацию, связанную с нарушением Ваших трудовых прав и знаем как работает трудовое права в России.

Для Вас мы окажем весь спектр необходимой для этого помощи:

• подготовим иск о восстановлении на работе о незаконном переводе на другую работу и окажем помощь в судебном процессе;
• составим исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы;
• составим заявление в суд о возмещении вреда, связанного с выполнением обязанностей по трудовому договору;
• окажем помощь в составлении заявления в правоохранительные органы или трудовую инспекцию;
• поможем истребовать и получить необходимые доказательства для разрешения трудового спора.

Не забудем мы и о добросовестных работодателях, работники которых злоупотребляют своими правами, нарушают трудовую дисциплину, наносят ущерб предприятию.
Окажем юридическую помощь и сопровождение в процессе увольнения недобросовестного работника и защитим интересы работодателя по необоснованным искам о восстановлении на работе и о возмещении вреда.